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2019-11-20 07:33:12 来源: 石嘴山市新闻传媒中心

人才聚,事业兴。

人才是一座城市的竞争之本、转型之 要、动力之源。今年以来,我市坚持党管人才原则,落实人才工作目标责任制,打出聚才、育才、留才组合拳,深入推进人才工作体制机制改革,统筹推进各类人才队伍建设,积极营造良好人才工作氛围,人才队伍总量稳步增长,人才队伍创新能力逐步增强。一批批行业精英、创新团队纷至沓来,在加快建设创新型山水园林工业城市,实现石嘴山市转型发展高质量发展中贡献出才智和力量。

聚才激活发展“引擎”

转型中的石嘴山求贤若渴,发展中的石嘴山海纳百川。如何汇聚广大英才为我所用?今年,我市人社部门紧盯产业和企事业单位发展需求,坚持“走出去、引进来”双轮驱动,积极与区内外高校及科研院所建立人才合作长效机制,分批次组织152家企业参加西北师范大学知行学院、 北方民族大学、银川能源学院等校园专场招聘会 11 场次。引导区外院校来我市对 接考察企业,接待40余名甘肃院校师生对我市部分重点企业、园区进行交流对接,通过牵线搭桥,我市部分企业分别与兰州两所职业院校签订合作协议。截至目前,我市企事业单位共全职引进本科及以上学历、副高及以上职称、技师及以上技能人才447人。

在宁夏理工学院机械工程学院汽车电器实验室,该校工业设计专业的学生正在老师的带领下感受汽车发动机、变速器和悬架架构的原理。记者在实验室看到,一 辆报废的汽车被拆解开来,汽车部件单独摆放在一侧,供学生们上课使用。“这辆汽车零部件是李教授带领学生用了一年时间对报废车辆拆解出来的,如今通过现场教学,可以让学生把课堂知识直观化,对大家的专业课有很大的帮助。”宁夏理工学院机械工程学院副院长王学军说。

王学军口中的李教授是2016年宁夏理工学院从东北大学聘请过来的教授李树军。“石嘴山给我们提供了很好的发展平台,在这里我找到了归属感。”李树军 说。从东北到石嘴山,李树军克服了饮食、水土等生活不适,迅速找到了奋斗坐标。2018年,他指导学生荣获全国大学生机械创新设计大赛一等奖3项、二等奖3项。今年6月,宁夏新工科教育院士工作站在此挂牌,李树军作为学科带头人在人才培养、学科建设等方面发挥了重要作用。

今年,我市引导用人单位采取委托研发、联合攻关、“候鸟式”服务等多种形式, 邀请各类高层次人才担任“周末工程师”, 利用周末或节假日提供科学研究、人才培养、技术推广、项目开发等方面的智力服务。同时,积极引导支持高校、企业建设院士工作站、专家服务基地等人才载体, 采取项目合作、联合攻关、特聘专家等方式,柔性引进院士3名、区外专家 91名。

留才构筑人才“磁场”

人才吸引来了,如何“进得来”“留得住”“用得好”?为人才提供创业的机会、 干事的平台、发展的空间,不仅是招揽八方人才的“梧桐树”,还是最大限度发挥人才积极性、创造性的良方。

围绕产业转型升级、改革创新,我市以需求为导向用好人才,推动产业链与人才链深度融合,实现了“引进一位专家、带培一批人才、落实一批项目、推动一个产业”的放大效应。同时,根据本地区云集产业和新产业发展对高技能人才的需求, 突出“高精尖缺”导向,制定了《石嘴山市高技能人才培养基地评选办法》,开展市级高技能人才培养基地评选工作,对宁夏创科小微企业创业服务培训有限公司等6家入选企业,分别一次性给予10万元资 助,专门用于高技能人才培养培训。

“离开公司到学校工作,可以让我安心地搞科研,为地方经济发展服务。”宁夏理工学院机械工程学院科研副院长高国庆说。去年6月份,高国庆从中铝宁夏能源集团来到宁夏理工学院,从事新能源科学与智能控制工程的教学与科研,政策的支持、有利的科研环境让高国庆安心留下来。“今年市科技局有个沿黄经济发展区专项科研项目,我们申报了该项目,项目 完成后可以为地方风力发电行业服务。” 高国庆说。

为保证引进人才茁壮成长,我市认真落实《自治区高层次人才优厚待遇实施办法》和《石嘴山市应用型人才公寓管理办法》, 在人才项目申报等方面提供一站式服务。同时,出台《科技企业股权与分红激励试点工作暂行办法》《科技成果使用处置收益改革管理办法》,更好地激励人才干事创业。建立完善服务创新创业人才“绿色通 道”,加快推进“最多跑一次”改革, 在政策落实、手续办理、项目申报等 方面,为引进人才提供“保姆式”服 务。

育才盘活人才资源

在“外引”上发力,在“内培”中使劲。我市把培养本土人才、盘活本地人才资源作为支撑地方发展的主要举措,以实施人才工程为抓手, 统筹推进各类人才队伍建设。

作为本土成长起来的专家吴国华深深体会到这一点。吴国华从宁夏农业学校毕业后,被分配至市农业技术推广站工作。为引导种子生产企业创建标准化制种示范园区, 吴国华常年深入县区制种基地和生产企业,结合所学专业和实践经验, 向企业技术人员和农民传授蔬菜制种田间授粉、整枝、去杂去劣等先进技术 ,培训农技人员和制种农户1100余人。多年来,他不仅见证了我市制种产业发展历程,也感受到了市委、市政府对人才培育工作的关心与重视。今年,吴国华获得市政府特殊津贴。

我市组织实施自治区高技能人才培养基地建设项目,不断推动技能人才队伍建设。目前,全市拥有国家级高技能人才培养基地两个、 自治区级高技能人才培养基地一个,全市依托高技能人才培养基地和职业技能培训机构开展城乡劳动力培训88期,开展企业员工岗位技能提升培训56期。大力实施石嘴山市“351人才”培养工程,今年对评选的2名“石嘴山英才”、15名“石嘴山名家”、10名享受市政府特殊津贴人员和179名“351人才”予以表彰,通过大奖、重奖鼓励各行业人才创新创业创造。与此同时,突出创业培训,厚植人才优势,通过举办“春潮行动”服务行业职业技能竞赛等活动,开展技能培训、岗位练兵、 创新创业大赛等活动,不断扩大扶持范围和对象,推动了本土人才的快速成长、加速集聚。

在石嘴山市这片蓬勃的土地上,各路英才大显身手、建功立业, 为我市高质量发展注入强劲动力。(记者 李薇 马政杰)

【编辑】冯晨曦 【值班编委】许安平

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